4月10日，中建钢构北方大区总经理杨正军率先走上讲台，结合经济新常态、发展新形势、管理新要求，为大区150余名中层管理人员授课，标志着中建钢构北方大区“领导干部上讲台”工作全面实施。

    “领导班子上讲台”是中建钢构北方大区做实人才培养工作的一项新举措，也是推进大区人才队伍建设的一项有益探索。年初，中建钢构北方大区结合年度工作重点，针对大区人才队伍现状和发展要求，策划了实用高效、主题鲜明的“领导班子上讲台”方案。重在落实大区副总经理以上领导的培养人才职责，促进领导班子发挥专业特长，围绕生产、技术、市场等七大板块专业管理进行深入培训，坚持实践性内容与研究性内容有机统一、以实践性内容为主的原则。通过讲授交流，达到相互学习、共同提高，促进全体管理人员更新知识、开阔视野、理清思路、改进工作方法，提高履行岗位职责的能力，实现以讲促学、以学促干，进一步提升各级领导干部的学习力和创新力。

    接下来，中建钢构北方大区将按照年初的计划，全面推进大区领导、制造厂、项目部三个层级的“大讲堂”培训活动，掀起一场全员学习的新浪潮，着力打造学习型的北方大区和学习型的中建员工，为企业培养和储备更多市场嗅觉敏锐、专业水平突出、综合素质过硬的复合型人才。